Alternative N° 16
Des changements à tous les niveaux, mais une ligne CFDT du CEA identique.
Alternative N° 15
L'été, le jeu... et la CFDT toujours à vos côté
Essentiel de vos droits au CEA
L'essentiel de vos droits (Juin 2025)
Essentiel de la mutuelle
L'essentiel de la mutuelle au CEA (Juin 2025) Pensez-vous avoir une « bonne mutuelle» au CEA ?
Essentiel des Activités Sociales (ACAS)
Dans la série des “Essentiels”, offert par la CFDT, retrouvez le résumé de l'essentiels des Activités Sociales au CEA (ACAS) ...
Essentiel de vos rémunérations
L'essentiel de vos rémunérations (Juin 2025) L’ “Essentiel des salaires”, offert par la CFDT, est le point de référence des rémunérations actuelles pour les salariés du CEA. Pour l’état, la rémunération est arithmétique et doit répondre à trois critères : le plafond d’emploi, la masse salariale et la Rémunération Moyenne du Personnel en Place (RMPP). Pourtant, au CEA, les éléments de rémunérations peuvent se classer en 3 groupes : celles, individuelles, liée à la RMPP (le salaire de base, la prime individuelle ou d’ancienneté, la prime spéciale cadre et non cadre, etc…). La deuxième est la rémunération individuelle, non liée à la RMPP (prime DAM, d’astreinte, de sujétion, etc…). Enfin la troisième, concerne les éléments collectifs, non liées à la RMPP (participation du CEA à la mutuelle, aux vacances, à la cantine, l’intéressement, etc…)