[Revue Cadres] Le management que nous voulons
Le management que nous voulons, Revue n°508 (Juillet 2026)[Éditorial] Fers de lance d’un travail en mutationpar Laurent Dumanche, secrétaire général CFDT CadresEn 2026, les cadres sont au cœur d’une révolution du travail, marquée par la transition écologique, la transformation numérique et des enjeu
[Communiqué de presse] SAP France : la CFDT Cadres accompagne la transformation par l’IA et alerte sur le travail et ses conditions
La CFDT SAP France accompagne cette évolution technologique, à condition que celle-ci bénéficie réellement aux salariés comme à l’entreprise. Elle rappelle que les gains de productivité attendus doivent se traduire par une amélioration des conditions de travail et non par une réduction continue des
[PARIS, VENDREDI 12 JUIN] TELETRAVAIL DANS LE SECTEUR PRIVE : ETAT DES LIEUX ET PERSPECTIVES
Quelles sont les évolutions observées ? Quels apports récents de la jurisprudence ? Qu’en est-il des accidents du travail en télétravail, des risques psychosociaux (RPS), des troubles musculo-squelettiques (TMS) et des politiques de prévention mises en oeuvre par les entreprises ?VENDREDI 12 JUIN 20
[Communiqué de presse] IA et pensée humaine : Enjeu de souveraineté & rôle des organisations syndicales
Mais cette démocratisation ne doit pas masquer l'essentiel : l'intelligence artificielle ne se réduit pas à ces usages. Elle s'inscrit dans un écosystème structuré par des infrastructures critiques – données, cloud, semi-conducteurs, réseaux - au cœur d'un espace stratégique mondial dominé par les g
IRP - PARTIES PRENANTES DE LA GOUVERNANCE DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
[Communiqué de presse] Transparence salariale : L’égalité professionnelle, une reconnaissance très attendue chez les femmes Cadres
L’égalité salariale fait couler beaucoup d’encre en raison de la date réelle de l’application effective en France de la directive européenne du 10 mai 2023 relative à la transparence salariale.Pourtant, il y a un autre moyen de faire avancer le dossier de la rémunération des femmes Cadres. C’est cel
[PUBLICATIONS] COMMENT UTILISER LA CSRD POUR DES NÉGOCIATIONS EN ENTREPRISE
Concernant la CSRD, OMNIBUS 1, un texte qui modifie plusieurs textes en même temps, a introduit à la fois une réduction de 90 % du champ d’application de la CSRD et un décalage de deux ans dans son application. Les points de données ESRS ont été réduites de 61 %, permettant de nombreuses exemptions
[Communiqué de presse] IBM France : annulation du plan de départs volontaires 2026, des Cadres épuisés par les revirements stratégiques
La direction d’IBM France vient d’annoncer l’annulation du Plan de Départs Volontaires 2026 qui prévoyait la suppression de 328 postes de Cadres, soit environ 10% des effectifs. Officiellement, ce revirement est justifié par « l’instabilité du marché » et par une stratégie qui ne serait plus en adéq
[Enquête] Projet européen sur la CSRD avec Eurocadres – remplissez le questionnaire !
L’objectif de cette enquête est d’évaluer le niveau de familiarité des cadres et de leurs syndicats avec la directive sur les rapports de durabilité des entreprises (CSRD) et la directive sur le devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité (CSDDD), d’identifier les pratiques existant