L’ “Essentiel des salaires”, offert par la CFDT, est le point de référence des rémunérations actuelles pour les salariés du CEA. Pour l’état, la rémunération est arithmétique et doit répondre à trois critères : le plafond d’emploi, la masse salariale et la Rémunération Moyenne du Personnel en Place (RMPP). Pourtant, au CEA, les éléments de rémunérations peuvent se classer en 3 groupes : celles, individuelles, liée à la RMPP (le salaire de base, la prime individuelle ou d’ancienneté, la prime spéciale cadre et non cadre, etc…). La deuxième est la rémunération individuelle, non liée à la RMPP (prime DAM, d’astreinte, de sujétion, etc…). Enfin la troisième, concerne les éléments collectifs, non liées à la RMPP (participation du CEA à la mutuelle, aux vacances, à la cantine, l’intéressement, etc…)

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